실업급여 신청하기 동영상 (1) 썸네일형 리스트형 해고와 권고사직을 구분하는 법, 그리고 실업급여 신청하기 직장을 가지고 있는 사람들은 매일 일터에서 "해고"와 "권고사직"에 대한 실질적인 모습들을 자주 보곤 한다. 실제적으로 해고와 권고사직은 "실업급여"를 신청할 수 있고 없고의 명확한 차이가 있다. 확인해 보자. 해고는 무엇인가? 일반적으로 해고는 고용주와 피고용인 둘 사이에 업무 중에 발생한 어떠한 업무 및 과실에 대해 일방적 의사 통한 근로관계를 끝내는 것이라고 할 수 있다. 단, 정당한 이유 없이는 결코 해고할 수 없다. 대부분 해고는 업무 중 피고용인의 중대한 과실, 사업장에 막대한 피해를 입히기에 발생된다고 할 수 있다. 하지만 이러한 사유의 기준은 고용주와 사업장에서 객관적으로 입증되어야 하며, 이는 고용노동부에서 여러 형태로 가이드하고 있다. 권고사직은 무엇인가? 해고와는 반대로 일방적 의사를.. 이전 1 다음
