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폐렴 정의, 원인, 증상, 진단, 치료, 경과 (폐렴 예방접종 대상, 시기) 세균, 바이러스 등 미생물로 인한 감염이며, 폐에 염증이 발생한다. 감기와 비슷한 증상으로 지속되는 경우 진단을 받아 정확한 결과를 확인해야 한다. 고령의 경우 주요 사망 원인으로 밝혀졌고 20%~30% 의 무증상 이후 늦게 진단받을 수 있다. 청년 대중교통비 지원 사업 (연간 10만원 지원 ; 서울시) 신청하기 정의 세균, 바이러스로 인해 세기관지 이하 폐조직에 발생된 염증, 감염성 질환이다. 나타나는 주요 증상으로 발열, 기침, 가래. X-ray 사진에서 흉부, 폐렴 의심 소견을 확인할 수 있다. 원인 세균, 바이러스, 곰팡이 등이며, 간헐적으로 화학 물질, 구토물 흡입으로 인한 폐 염증도 발생됨. 항생제로 인해 폐렴 완치율이 높이지고 있지만, 원인균 항생제 내성 또한 강해져 치료에 어려움이 있다. ..
2022년 월세관련 연말정산 확인 (월세소득공제, 월세세액공제) 2022년 연말정산을 준비할 기간이 다가온다. 월세로 살고 있는 나는 연말정산을 대비해서 월세공제의 2가지 사항에 대해서 알아보았고 이에 대해 월세소득공제, 월세세액공제에 대한 차이점에 대해 포스팅하겠다. 먼저 월세 관련 연말정산에는 월세소득공제와 월세세액공제 두 가지가 있다. 1. 월세세액공제 '22년 12월 31일 기준, 본인, 세대원 전체가 무주택자이며, 총 급여액 7천만 원 이하, 계약자가 본인 혹은 나이와 소득요건을 충족한 기본공제대상이며, 해당 주거지로 주민등록을 이전하고, 국민주택규모 또는 기준시가 3억 원 이하, 이와 같은 조건을 전부 충족시키시는 월세에 사시는 분께서는 가능할 것입니다. 올해부터 월세세액공제의 공제비율이 높아졌다. 총 급여금액 5,500만 원 이하는 17%, 5,500만 ..
2022년 구글 검색어 순위 (국내, 글로벌 종합 카테고리 검색어 순위) Google 은 매년 한 해 동안 Google 검색 엔진을 통해 가장 많은 검색어 트렌드 순위를 발표하고 있는데, Google Korea는 올해 12월 7일 2022년 Google 검색에서 가장 많은 관심을 받았던 검색어를 기준으로 종합 카테고리, 뉴스 및 사회, K-드라마, 영화, 게임, 인물, K-pop 아티스트, 스포츠, 축구 등 총 9가지의 카테고리 별로 상위 10개의 순위를 소개했다. 2022년 올해의 트렌드 검색어 - 국내 종합 1위 기후변화 2위 이상한 변호사 우영우 3위 초단기 강수 예측 4위 2022 FIFA 카타르 월드컵 5위 이태원 사고 6위 토트넘 vs K league XI 7위 수리남 8위 우크라이나 9위 로스트아크 10위 스승의 날 ESG (Environmental 환경, Soc..
소소심캠페인이란? (소화기, 소화전, 심폐소생술 상세 설명) 119 안전신고센터에서 운영하고 있는 소소심 캠페인에 대해서 알아보고 정확한 소화기, 소화전 사용법과 심폐소생술에 대한 상세 설명을 다루도록 하겠다. 부디 화재 현장에서, 일상에서 긴급상황에 대비하기 위해 사전에 숙지하기 바란다. 청년 대중교통비 지원 사업 (연간 10만원 지원 ; 서울시) 신청하기 소소심 캠페인이란? 먼저 소소심이란 소화기, 소화전, 심폐소생술의 앞글자를 딴 단어 지며 이 세 가지 사항에 대해서 잘 익히고 알고 있다면 위급상황과 재난 상황에서 더 많은 피해와 사망률을 낮출고 있고 어려운 상황 속에서 나와 내 가족과 이웃을 지키며 도움을 줄 수 있다. 무심코 지나칠 수 있겠지만 오늘만은 정독해서 우리 일상에서 활용할 수 있도록 하자. 소화기 소화기는 우리의 일상생활에서 자주 볼 수 있고 ..
조용한 사직의 의미와 MZ세대들의 직업관 정리 "조용한 사직" (Quiet Quitting)이라는 새로운 용어가 올해 7월 26일 미국의 20대 엔지니어인 Zhaid Khan(제이드 칸) 이 자신의 SNS를 통해 17초짜리 영상을 올리면서 시작되었다. 단시간에 340만 회가 넘는 조회수를 기록하게 되었고, 이후 "조용한 사직"의 해시태크를 단 게시물들이 확산하게 되는 현상을 가지고 왔다. 이 의미와 MZ세대들의 직업관을 정리해본다. 조용한 사직의 의미 본 영상을 유튜브를 통해 보게 되었다. 이는 "조용한 사직이란 실제로 일을 그만두는 것이 아니다. 다만 주어진 일 이상의 노동과 열정을 바라는 허슬 문화를 그만 주는 것, 일은 당신의 삶이 아니다, 당신의 가치는 당신이 하는 일의 결과물로 정의되지 않는다"라는 속뜻을 품고 있다는 걸 알게 되었다. 아마..
근로시간, 임금체계 관련 권고문 정리(52시간 제도 및 급여체계)3 미래 노동시장 연구회에서는 현재 최우선적으로 근로시간과 임금체계 개선에 대한 권고문 말미에 현재 우리 노동시장이 직면하고 있는 이중구조, 저출생/고령화, 기술변화 등에 대응하여 모두가 상생하고 다양성과 창의성이 존중되고 미래 지향적인 노동시장을 실현할 때 필요한 추가 주요 과제를 제안했다. 그 내용들도 정리해 보았다. 추가 주요 과제 제안 1. 격차 해소 위한 법/제도 개선 - 고용형태, 기업규모, 원/하청 간 근로조건 및 산업안전보건 등의 격차 해소, 상생 방안 모색 - 비정규직 근로조건 개선, 차별 해소 방안 마련 - 원/하청 상생협의회 등 이해관계자 소통/협력 관행 확산 및 제도 마련 - 공정거래질서 확립, 공동 생산성 향상, 성과 공유 등 대/중소기업 간 상생 위한 지원 강화 - 근로자 보호 필요..
근로시간, 임금체계 관련 권고문 정리(52시간 제도 및 급여체계)2 지난 근로시간 관련 포스팅에 이어 임금체계 관련 권고문 정리를 진행한다. 임금체계 개혁 과제에서는 중고령자 계속 고용 및 청년 일자리 창출을 뒷받침할 수 있도록 임금체계 개편 관련 법제도 정비를 국가적 과제로 추진해야 한다는 내용으로 기본방향을 잡고 있다. 또한 고용형태 및 원/하청 기업 간 과도한 임금 격차 축소, 연공성(여러 해 동안 일해온 공로 혹은 기술) 완화 및 직무/숙련 반영 임금체계 개편 지원, 중소기업과 비정규직 근로자 간 공정한 임금체계 구축 추진 및 임금/직무 정보와 통계 인프라 확충도 포함된다. 이어서 임금체계 개혁 과제에 대해서 알아보자. 1. 임금격차 해소 및 공정성 회복 위한 임금체계 개편 ① 중소기업과 근로자에 대한 임금체계 구축 지원 - 임금체계가 없거나, 설계 여력이 없는 ..
근로시간, 임금체계 관련 권고문 정리 (52시간 제도 및 급여체계) 2022년 6월에 고용노동부에서 발표된 "노동시장 개혁 추진방향"에 대한 '미래 노동시장 연구회'가 발족되어 5개월간 우리 나에 노동시장을 면밀히 진단한 후 정부 상대 권고문을 발표한 내용을 정리한다. 우선순위 과제로 근로시간, 임금체계에 대한 입법적/행정적 조치를 신속하게 착수할 것을 권고하였다. 먼저 근로시간 개혁과제를 살펴보자. 1. 근로자와 기업의 자율적인 근로시간 선택권 부여 ① 연장근로시간 관리단위 주, 월, 분기, 반기, 연 단위 개편 (산업/업무 특수성, 다양성 반영-노사자율적 선택) - 연장근로시간 관리단위 변경 : 기존 1주일 단위 → 월/분기/반기/연 단위 관리 (노사 선택 재량 확대) - 장시간 연속근로의 부담 해소 : 연장근로시간 총량 비례적 감축 (분기:월 단위 대비 90%, 반..

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